A la différence du placement, MB Services dans le service de recrutement ne se charge pas de placer des candidats dans différentes entreprises afin d’effectuer des missions plus ou moins temporaires. Le recrutement est processus assez long de recherche de meilleurs candidats via annonces publiées dans les médias et journaux. Chez MB Services, le recrutement commence avec la réception d’un mandat. C’est uniquement par la suite que nous entrons en contact avec différents candidats et que nous effectuons des tests écris suivis d’entretiens de sélection.

Le recrutement donc chez MB Services suit le processus suivant :

• Réception du mandat
• La publication dans les radios, journaux et réseaux sociaux de l’avis d’appel d’offre d’emploi
• La réception des dossiers de candidature
• La présélection sur CV selon des critères élaborés par MB services après validation
• Le test écrit, selon les tests, MB Services aligne des consultants de renom pour faire le choix des tests et procéder à la correction. Par soucis de transparence, l’examinateur présente la grille de correction et le test est corrigé devants tous les candidats
• Interview, MB Services en collaboration avec le mandant mettent en place un panel de personnes qui participent à d’interview.