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La mise à disposition du personnel par MB Services s'entend de l'opération juridique consistant, pour MB Services, à prêter un salarié pour une durée déterminée à une autre organisation/entreprise, dite « utilisatrice », pour la mise en œuvre d'une compétence ou d'une technique particulière.


Le personnel mis à disposition a le statut du travailleur temporaire dans ses relations avec l'entreprise de mise à disposition et l'entreprise utilisatrice.

Deux types de contrats sont obligatoires, à savoir le contrat de l’employé avec MB Services et le contrat entre MB Services et l’organisation/Entreprise utilisatrice


MB Services facture à l'entreprise utilisatrice, pendant la mise à disposition (Le salaire, la sécurité sociale (INSS), les soins médicaux via une société d’assurance maladie, l’impôt sur les rémunérations et les honoraires de MB Services au titre de la mise à disposition

Le fonctionnaire demeure l’employé de MB Services, est réputé occuper son emploi, continue à percevoir la rémunération correspondante chez MB Services mais effectue son service dans une autre administration que la sienne.

MB Services met donc à la disposition du personnel aux organisations/Entreprises et aux privés le personnel compétent. MB Services procède également au remplacement de la personne mise à la disposition si l’entreprise/organisation utilisatrice juge qu’elle est incompétente.










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